去年，我們還在提外貿“新三樣”：新能源汽車、鋰電池、光伏產品。它對應的是中國出口“老三樣”：服裝、家具、家電。
隨著新質生產力不斷發(fā)展，重點產業(yè)提質升級，我國出口產品的結構不斷優(yōu)化創(chuàng)新。在“新三樣”產品穩(wěn)扎穩(wěn)打的同時，新“新三樣”被提出——機器人、人工智能與創(chuàng)新藥。
為何是它們？
論成績，作為“新優(yōu)勢產品”，它們的表現(xiàn)十分亮眼。
2024年，我國工業(yè)機器人市場銷量達30.2萬套，連續(xù)12年保持全球最大工業(yè)機器人市場，出口市場份額全球第二，2025年上半年出口繼續(xù)增長61.5%。
舉一個小例子，今年第一季度，中國智能割草機器人出口額達10.1億美元，同比增長近六成。在歐洲，德國和英國人買得最多。
再說人工智能，這是一個硬科技十足、優(yōu)質企業(yè)聚集的賽道。人工智能的“中國速度”有多驚人？5年前，中國人工智能企業(yè)是1400多家，而現(xiàn)在已經(jīng)超過了5000家，平均11小時就冒出來一家。
數(shù)據(jù)顯示，中國與人工智能相關的專利數(shù)已經(jīng)占全球60%，算力總規(guī)模位居全球第二，而創(chuàng)新指數(shù)更是穩(wěn)居世界第一梯隊。
至于創(chuàng)新藥，2025年上半年，中國創(chuàng)新藥行業(yè)迎來行業(yè)拐點，邁入“收獲期”。上半年，我國創(chuàng)新藥對外授權交易總金額近660億美元，超過2024年全年的519億美元。
而這三大領域又共同構建起強大閉環(huán)，人工智能提供智能決策，機器人執(zhí)行精密操作，二者又共同賦能創(chuàng)新藥的研發(fā)與生產，創(chuàng)新藥的成功又為前沿技術提供應用土壤和資金反饋。
光谷東智機器人在奶茶店端茶倒水。 長江日報記者高勇 攝
清華大學國家金融研究院院長、清華大學五道口金融學院副院長田軒在接受媒體采訪時總結——
機器人是制造業(yè)智能化轉型的核心載體；
人工智能是引領未來的戰(zhàn)略性技術；
創(chuàng)新藥則直接關乎國民生命健康和生物安全。
它們不僅是經(jīng)濟升級的關鍵，更關乎國家競爭力和安全福祉，正在共同定義中國經(jīng)濟的未來。
新“新三樣”也成為各個城市爭搶的焦點。
以機器人產業(yè)為例，關于誰是“機器人第一城”的討論，一直很熱烈。截至今年8月，全國共有22座城市集聚超過萬家機器人企業(yè)，東、中、西部均有城市上榜。其中，深圳、廣州、上海3城集聚機器人企業(yè)數(shù)量分別達到65291家、53288家和45801家，領跑全國。
研發(fā)Manus的蝴蝶效應武漢公司。
武漢發(fā)展新“新三樣”，也呈破竹之勢。
機器人領域，目前，武漢有7家人形機器人整機企業(yè)，以及上下游配套企業(yè)近300家。湖北荊楚人形機器人有限公司已集齊4款人形機器人，面向教育科研、工業(yè)制造、商業(yè)服務、家庭陪伴四大核心場景。
人工智能領域，2025福布斯中國人工智能科技企業(yè)TOP50評選中，紫東太初、聲通科技、數(shù)傳集團、蘭丁股份等9家武漢企業(yè)上榜，居全國第四，僅次于上海、北京和深圳。
創(chuàng)新藥領域，武漢禾元生物讓“稻米造血”這一天方夜譚變?yōu)楝F(xiàn)實，全球首款帕金森自體細胞治療藥物、全球首個子宮內膜癌早篩試劑盒也均出自武漢。武漢成為醫(yī)藥新技術首發(fā)地，一批世界級創(chuàng)新成果在武漢誕生。
中國科學院自動化研究所副總工程師、武漢人工智能研究院院長王金橋介紹，在人工智能與機器人領域，武漢擁有較完整的產業(yè)鏈條，超千家企業(yè)覆蓋算法、算力到應用全環(huán)節(jié)，且政策支持明確，武漢的目標是打造千億級產業(yè)集群。同時，依托傳統(tǒng)工業(yè)基礎和豐富應用場景，推動AI與制造、醫(yī)療等領域深度融合。
創(chuàng)新藥方面，光谷生物城、東湖科學城等平臺集聚效應明顯，生物醫(yī)藥產業(yè)規(guī)模已達數(shù)千億元，重大項目相繼落地，形成快速成長的產業(yè)集群。
武漢禾元生物申報的全球首個植物源重組人血清白蛋白（HY1001）獲批上市。
發(fā)力新“新三樣”產業(yè)，武漢有基礎，但實現(xiàn)從“有基礎”到“能引領”的跨越，還要著力強化基礎研究、優(yōu)化產業(yè)生態(tài)、完善人才政策并提升國際競爭力。王金橋指出，武漢發(fā)展新“新三樣”，尚有短板亟待補齊——
核心技術突破仍顯不足，尤其在原創(chuàng)藥物、基礎算法、機器人關鍵部件等方面與國際領先水平有差距；
科技成果轉化效率不高，從中試到市場化的中間環(huán)節(jié)存在障礙；
高端人才供給與產業(yè)快速發(fā)展需求不匹配，人才生態(tài)和激勵機制有待完善；
產業(yè)鏈配套、基礎設施及政策連續(xù)性也要進一步加強。
（長江日報記者張維納）
