“加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提升基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力，對保障人民群眾身心健康和促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。”1月5日，市政協(xié)委員、市中心醫(yī)院副院長王能接受采訪時說。
近年來，我市始終堅持“人才是第一資源”理念，深入貫徹落實省、市人才隊伍建設(shè)的系列工作部署，創(chuàng)新人才管理、服務(wù)、激勵機制，堅持“育才”和“引才”雙輪驅(qū)動，全市衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)呈現(xiàn)出點面結(jié)合、協(xié)同發(fā)展、重點突出的良性態(tài)勢，為保障人民群眾身心健康和促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展奠定了強大的人力資源基礎(chǔ)。
“‘引’才工作很重要。”市中心醫(yī)院積極配合“323”攻堅工程、健康隨州行等大型系列活動，為城區(qū)周邊的老人提供免費體檢，惠及3000余人次，王能在參加活動的同時也走進基層傾聽群眾的想法和訴求。他建議，要建立良好的引進人才綠色通道，從提高待遇、職稱晉升、子女入學、配偶安置等多方面著手，利用好政策、好服務(wù)、好保障，吸引更多的高端醫(yī)學人才落戶隨州，切實補齊基層醫(yī)療衛(wèi)生人才短板。
