全市年輕干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想培訓(xùn)班學(xué)員赴貧困村開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。（隨州日?qǐng)?bào)通訊員萬(wàn)彥攝）

　　　　　　　　　    　 隨州日?qǐng)?bào)全媒記者 張 琴
　　“要以更大力度、更實(shí)舉措推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，在新一輪發(fā)展中爭(zhēng)先進(jìn)位、爭(zhēng)創(chuàng)一流。”年初，省委書(shū)記蔣超良在隨州調(diào)研時(shí)對(duì)隨州發(fā)展提出更高要求。
　　站在新的時(shí)代方位，隨州如何搶抓黃金機(jī)遇期，趁勢(shì)而上實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展？關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。隨州打好“選育管用”組合拳，著力鍛造一支能夠擔(dān)當(dāng)建設(shè)品質(zhì)隨州、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為、拼搏趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流的強(qiáng)大氣場(chǎng)。

　　　　　　　    　 樹(shù)牢鮮明導(dǎo)向，彰顯擔(dān)當(dāng)作為
　　“事業(yè)興衰，唯在用人；用人之要，重在導(dǎo)向。”用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。
　　6月中下旬，我市開(kāi)展了“敢擔(dān)當(dāng)、善作為”干部調(diào)研，在全市樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。
　　我市堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，立足發(fā)展實(shí)際，建立科學(xué)有效的選拔任用體系、知事識(shí)人體系，把領(lǐng)導(dǎo)崗位用在激勵(lì)干部為黨和人民干事業(yè)上。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，深化拓展履職盡責(zé)考核，健全以綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、品質(zhì)隨州建設(shè)為導(dǎo)向的省、市政績(jī)目標(biāo)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，注重“考人”與“考事”相結(jié)合。
　　在本輪市縣機(jī)構(gòu)改革人事調(diào)整配備中，市委始終堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔使用了一批敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，樹(shù)立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。
　　我市注重在重大斗爭(zhēng)一線磨礪干部、選拔干部，真正把敢斗爭(zhēng)、善斗爭(zhēng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x拔上來(lái)，讓沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)歷的干部到重大斗爭(zhēng)中去經(jīng)受鍛煉，在克難攻堅(jiān)中增長(zhǎng)膽識(shí)和才干。
　　去年以來(lái)，全市共提拔或進(jìn)一步使用脫貧攻堅(jiān)干部57名，充分調(diào)動(dòng)扶貧一線干部積極性。大力實(shí)施新時(shí)代年輕干部成長(zhǎng)工程，2018年，共選派36名年輕干部到基層一線、“吃勁”崗位和艱苦地區(qū)鍛煉，儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀年輕干部。
　　近日，市委、市政府印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛(ài)基層干部的若干措施》，從選拔使用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、減輕負(fù)擔(dān)等九個(gè)方面推出了一系列具體、可量化的政策，激勵(lì)廣大基層干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為。

　　　　　　　　     加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升履職能力
　　7月19日，為期兩個(gè)月的全市年輕干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想培訓(xùn)班結(jié)業(yè)，來(lái)自市直單位和縣市區(qū)的50余名年輕干部全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
　　我市以干部能力提升工程為抓手，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)思路，為干部成長(zhǎng)“充電”“加油”。堅(jiān)持讓干部“干什么學(xué)什么”“缺什么補(bǔ)什么”，按需施教，提升干部專業(yè)化能力。
　　今年，我市圍繞打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、建設(shè)品質(zhì)隨州等重點(diǎn)工作，設(shè)計(jì)培訓(xùn)專業(yè)和培訓(xùn)課程，舉辦“三城”建設(shè)等系列專題研討班、精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作培訓(xùn)班。根據(jù)村“兩委”換屆、機(jī)構(gòu)改革后的需求，對(duì)全市村（社區(qū)）主職干部進(jìn)行全員輪訓(xùn)，向縣（市、區(qū)）和部分市直單位送去提升城市管理水平、加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、做好“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作等急需緊缺課程，讓優(yōu)質(zhì)教育資源傾斜下沉。
　　我市大力拓展“倡學(xué)、講學(xué)、送學(xué)、述學(xué)、考學(xué)”的“五學(xué)”制度，與黨校主體班教育形成“一主五輔”的精準(zhǔn)化教育培訓(xùn)格局。
　　市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過(guò)“倡學(xué)”營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍；通過(guò)“講學(xué)”，建立領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)制度，開(kāi)展“市場(chǎng)大學(xué)”“開(kāi)放大學(xué)”等系列培訓(xùn)活動(dòng)，抓實(shí)理論運(yùn)用；通過(guò)“送學(xué)”拉長(zhǎng)培訓(xùn)鏈條，廣泛開(kāi)展送教下基層，把優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源送到干部身邊；通過(guò)“述學(xué)”提升學(xué)習(xí)效果，讓干部帶著任務(wù)學(xué)、帶著成果回；通過(guò)“考學(xué)”抓緊自主學(xué)習(xí)，督促干部在線學(xué)習(xí)平均學(xué)時(shí)保持在全省前列。
　　據(jù)悉，未來(lái)幾年我市將統(tǒng)籌實(shí)施“‘一把手’政治能力提升計(jì)劃”“年輕干部理想信念教育計(jì)劃”“干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃”“干部精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧教育培訓(xùn)計(jì)劃”等，抓好各類干部教育培訓(xùn)，對(duì)干部能力素質(zhì)進(jìn)行全面提升。

　　　　　　　　     嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合，干事蔚然成風(fēng)
　　習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。嚴(yán)管就是厚愛(ài)，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。
　　當(dāng)前，全市干部隊(duì)伍主流是好的，但也存在一些不好的傾向，如果任其發(fā)展，就會(huì)成為阻礙品質(zhì)隨州建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的“絆腳石”。
　　必須將嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合起來(lái)。我市積極加強(qiáng)政治監(jiān)督，探索深化政治監(jiān)督的途徑和措施。積極推進(jìn)管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系建設(shè)，把從嚴(yán)管理貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》《湖北省受處理處分干部教育管理使用暫行辦法》等，切實(shí)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，讓每一個(gè)干部都習(xí)慣在監(jiān)督和約束下生活。
　　今年，全市大力開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動(dòng)，著力解決思想解放力度不夠、工作部署落實(shí)不力、攻堅(jiān)克難精神不強(qiáng)、營(yíng)商服務(wù)環(huán)境不優(yōu)、拼搏趕超氛圍不濃等方面問(wèn)題，把基層和群眾反映的作風(fēng)問(wèn)題作為主攻方向來(lái)整治，確保取得實(shí)實(shí)在在的整治效果。
　　組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才有底氣。我市認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見(jiàn)》和省委實(shí)施意見(jiàn)，建立健全正向激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風(fēng)。